婚假期間工資是全額發(fā)放的。國家規(guī)定的法定婚假是3天,婚假期間員工的福利待遇是正常發(fā)放的,可以理解成帶薪休假。但是前提是,自己請(qǐng)的婚假天數(shù)沒有超過國家或地方的相關(guān)規(guī)章制度。
而且公司可以和員工約定超出三天的婚假時(shí)間,具體工資發(fā)放情況看公司規(guī)章制度。但是公司不可以和員工約定比規(guī)定的婚假還要少或者沒有婚假,這種一般是無效的。
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